大企業のように大量採用して適合する人が残ればよしとする方式はできません。応募者一人一人、時間をかけて面接を行い、その人のひととなりを徹底して観ることにしています。
そして、イコールゼロの価値観を共有できる人を厳選して、責任をもって採用します。

採用後は研修を行い、一人一人の適応状況を確認しながら配属をします。配属部署により期間は異なりますが、営業研修、現場研修（廃棄物回収、廃液処理工場）を経て、配属先での研修、実際の業務に就くというながれになります。

詳細な募集要項・応募に関しては、
リクナビで掲載しております。