うつると言ってもインフルエンザの話ではない。

ここ2年くらい考えていて、なかなか結論を出せずにいたが、ようやく移ることにした。

適格年金制度、つまり会社で従業員のために掛け金を払っている制度が２０１２年で廃止になるので、

その移行先をあれこれと考えていた。

適格年金制度で従業員にかけていたお金というのは、ひとつの大きなサイフに貯まっている。

これは会社のお金ではないので、この制度がなくなるにあたり、お金をどこかに預け直さないといけない。

そこで、預け先として考えたのが

　　　中退共　（中小企業退職金共済組合　　だったかな）

　　　４０１Ｋ　（確定拠出年金制度）

これが、どちらの制度も甲乙つけがたく、決めるのに時間がかかったわけだ。

最終的には、４０１Ｋを選んだ。

ひとつの大きなサイフに貯めてあったお金が、今度はひとり一人のサイフに分けられ、見えるようになる。

そして毎月の掛け金をどのように預けておくのか、、、固く定期預金にしておくのかそれとも

利息のたくさんつく債券や株にしておくのか、、、それは個人の自由である。

また、４０１Ｋだけで退職金をまかなうことにはデメリットもあるので、４０１Ｋの積み立てと並行して、

社内でも別途資金を用意する仕組みとした。

退職金という遠い将来（もちろん近い人もいるが）のことだが、今から慎重に準備をしていきたい。

そして、この制度が、みすず工業を退職する日に、

　　　この会社で働いて良かった

と思ってもらえる一助となればよいと思う。