月一度のスタッフミーティング。　　

スタッフー　というと高級クラブで女性接遇員に呼ばれてお客のタバコ買ってきたりする人のことを想像する人もいるかもしれないが（いないか）、みすず工業はこの　「スタッフ」　つまり部門長で会社が成り立っていると行っても過言ではない。

昨年秋から練り上げた事業計画にそって部門計画を進めていく、その進捗や課題の整理をしていく場であり、みすず工業が方向を見失うことなく、一歩づつ確実に階段を昇るようにして成長していく手段としている。

状況は、、、、良くないことは確かだが、事業計画の進捗に遅れはないとみている。

営業も粛々と活動を進めている。

こんな時だからこそ、お客様への提案をしやすい状況にあるので、営業活動はしやすいのである。

やるべきことはやっておく。　　地道に一歩一歩。

午前中をほとんどこの「スタッフミーティング」に使い、ここいちカレーのキャベツメンチカツカレーを猛スピードで口に流し込んで、午後は銀行への月次収支報告。

成績が悪いときは報告に行きにくいものだが、正直に今の状況を伝えている。

　　ある銀行の桜は早咲きで、長野市の開花宣言に使用されるソメイヨシノより早く開花し、今日見たところでは６分

　　咲きといったところであった。

　　この分だと週末には城山の桜も咲き始めることだろう。

　　街を歩く人の中には外国人観光客もいた。

　　七年に一度の　「善光寺御開帳」　のためだろうか。

　　しばらく長野は賑やかになるであろう。

などと街を眺めながら帰ってくるとすぐに技術開発ミーティング。

次なる技術開発の進捗を楽しみに聞いているのだが、これはさすがに書くことはできない。

大阪での会社説明会の日程を決めて、リクナビ２０１０をチェックすると、本社で行う会社説明会の参加人数も徐々に増えつつある。

どんな学生が来てくれるのであろうか、楽しみである。

という、一日。