今からでも遅くはない

高校野球の監督になろうかなー　　と

平成２７年度　長野県高等学校教員採用試験に行ってきた。

という訳ではなく、面接官を担当した。

（毎年学校推薦でその年のPTA会長がその任に当たるので）

自分の会社の面接は、、、

１００や２００ではない、５００人は越えていないかなという数こなしているが

よその面接は初めてだった。

事前に渡された面接カードは　なんと１４人分

これを一日でこなした。

へとへとになった。

企業代表、学校推薦（林）、教育委員会（先生）の三人一組で行った。

我々の担当は英語教諭。

いろんな人がいた。

学生時代に留学しているひと（ほぼ全員）、社会人を経験している人（長野県は

年齢制限を撤廃しているので結構多い）、などなど

将来を担う子どもたちの教育者の選考なので、かなり厳しめに評点をつけた。

（競争倍率も高いと聞いていたので。）

ポイントは

１）ストレス耐性

いろんな生徒、いろんな親に対抗できる柔軟性、図太さがあるか

２）一本突き抜け度合い

そして何よりも、教師という仕事を、熱意をもって生涯やっていけるか

なによりも子どもが好きで、教える事に一直線、ほかは不器用でも、、

という、私のなかの「良い先生像」になりそうな人

という観点でみさせてもらった。

果たして、そのジャッジは正しかったのか。。。

それは彼ら、彼女らの今後の活躍を見守る事でしかわからない。

来年三月の教員の異動状況を新聞で確認してみよう。