父、みすず工業創業者の　林　襄　が死んで２２年が経つ

（マテイにやれば、２３回忌だが、そこは端折った）

ここ数年を振り返ってみると、５５歳というのが社会人としての一つの転換点

であったことがわかる

コロナのせいか、生活や思考が停滞していたせいで、少しその認識がずれ込んで

いたかもしれない

周りを見れば、役職定年だの子会社転籍だの、還暦だの初孫だの、、

初老という言葉が着実に近寄ってきている

そして、56歳といえば、私がみすず工業入社時の、父の年齢と同じということになる

入社後、父が死に、社長になり、挽回をし、５０年を迎え、無借金になり、

子供が社会人になり、社長在任20年となり、と一里塚を次々と通り過ぎて来て、

人生の歯車がぐるっと1回転してきたのだ

56歳の父が、息子を会社に迎え入れた時、どんな心持ちだったのだろう、、、

さぞかし、期待していたに違いない（ヒシヒシと感じるところでもあった）

それこそ、みすず工業の未来の全てを託すつもりで

果たして、その期待に応えることはできたのであろうか、、、

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